• קידום נשים ויישום חקיקה רלוונטית, לרבות החוק למניעת הטרדה מינית והתנכלות
• ייצוג הולם, אפליה מגדרית, זכויות נשים וזכויות הורות.
• העברת מידע רלוונטי והטמעתו במשרד
• ייזום, ארגון וביצוע פעולות הדרכה, הכשרה ייעודית והסברה בתחומים שמהווים חסמים על רקע מגדרי.
• קבלת פניות העובדים/ות בנושא הטרדות מינית והתנכלויות
• יישום כללי התקשי"ר, החוק והפסיקה בנושא ייצוג הולם והעדפה מתקנת.
